KAI Buka Pendaftaran untuk 11 Jabatan Staf, Syarat Minimal D-IV

Kesempatan Kerja di PT KAI Properti untuk Putra-Putri Terbaik Bangsa

PT KAI Properti, anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia (Persero), kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkontribusi dalam pengembangan properti serta infrastruktur perkeretaapian nasional. Pendaftaran ini terbuka bagi lulusan dengan minimal pendidikan D-IV.

Plt Sekretaris Perusahaan KAI Properti Ramdhani Subagja menjelaskan bahwa rekrutmen ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pembangunan strategis dan pengelolaan aset properti milik KAI Grup. Rekrutmen ini juga menjadi langkah strategis untuk memperkuat sumber daya manusia (SDM) KAI Properti dalam mendukung pengembangan properti dan infrastruktur perkeretaapian nasional.

KAI Properti terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada pengembangan SDM. Melalui rekrutmen ini, perusahaan berharap dapat menjaring talenta-talenta unggul yang siap mendukung visi dan misi perusahaan dalam membangun infrastruktur dan properti perkeretaapian yang berkelanjutan.

Persyaratan Umum untuk Pelamar

Sebelum mendaftar, calon pelamar harus memenuhi beberapa persyaratan umum, antara lain:

• Sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap
• Tidak pernah mengalami pemutusan hubungan kerja karena pensiun dini, atas permintaan sendiri, atau hukuman disiplin sebagai pegawai tetap di Perusahaan/Induk Perusahaan/anak perusahaan lainnya/perusahaan patungan/perusahaan terafiliasi di KAI grup
• Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
• Tidak memiliki tato
• Memiliki sertifikasi Bahasa Inggris TOEFL ITP = 500 /TOEFL IBT = 61 / IELTS = 5,5 / TOEIC = 500 (nilai plus)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
• Memiliki akreditasi program studi "A" saat tahun kelulusan oleh BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional
• Memiliki IPK Minimal 3,25

Daftar Formasi yang Dibuka

Berikut adalah daftar formasi yang tersedia dalam rekrutmen kali ini:

1. Staf Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatan
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

2. Staf Bidang Konstruksi Gedung

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek Konstruksi
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedung
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

3. Staf Bidang Properti

• Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

4. Staf Bidang Supply Chain Management

• Minimal pendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri
• Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS
• Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7
• Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP
• Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material
• Menguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris

5. Staf Bidang Keuangan

• Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan
• Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan
• Menguasai Ms Office dan SAP
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab
• Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko
• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor

6. Staf Bidang Human Capital

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum
• Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend)
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital
• Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai
• Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21
• Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab
• Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital

7. Staf Bidang Pengembangan Bisnis

• Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti
• Menguasai Autocad
• Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis
• Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi
• Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko
• Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra
• Memahami regulasi

8. Staf Bidang Safety, Health & Environment

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/Keselamatan dan Kesehatan Kerja
• Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi)
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE
• Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC)
• Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi
• Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan
• Mampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan

9. Staf Bidang Humas & Protokoler

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/Public Relations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun
• Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan
• Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi
• Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi
• Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital
• Pemahaman dasar tentang proses konstruksi

10. Staf Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan

• Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil
• Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab

11. Staf Bidang Marketing

• Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang marketing
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing
• Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran
• Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra
• Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran
• Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai

Jadwal Pendaftaran

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 24 hingga 30 September 2025 melalui website https://kaiproperti.id/karir.